出品|三言财经

情报员|路西

美国招聘网站Glassdoor近日发布的一项研究显示，今年美国的加密和区块链相关工作机会显着增加。

具体来说，截至2018年8月，美国共有1775个独特的区块链相关职位空缺，而去年同期有446个类似招聘广告，同比增长300％。

区块链员工的平均薪水也比美国平均水平52,461美元高出61％，为84,884美元。纽约软件工程师的平均薪资为104,630美元。

尽管加密货币价格下跌，但有关区块链的职位空缺数量正在增加并且仍在继续增加。大多数区块链职位都是偏技术性的。软件工程师是Glassdoor上最常见的区块链岗位，占所有区块链职位空缺列表的19％，说明了对可以继续开发此技术的人才的需求。

外媒Unhashed分析称，这种情况可能表明两件事：一是人们可能对市场整体仍保持信心；二是人们认为区块链只是加密货币中的一种技术，两者或许兼而有之。

在地理分布上，美国近60％的职位空缺集中在纽约，旧金山和圣何塞等城市，其余只有很小比例的空缺分布在美国其他地区。

伦敦有16％的跨国职位需求面向美国开放，其次是新加坡和多伦多，占7％，香港占6％，柏林占4％。

在雇主方面，区块链软件技术公司ConsenSys和IBM都有200多个相关的职位空缺，占比12%。与此同时，加密交易所Coinbase和Kraken，甲骨文科技公司和一些金融科技公司对区块链人才的需求也名列前茅。

此外，专业服务巨头埃森哲和毕马威、金融机构摩根大通也在招聘与区块链相关的人才。这极大说明传统金融机构也在研究区块链并利用其优势推进创新，以谋求竞争。

Glassdoor最后总结道：

“虽然金融市场在短期内波动，但人力资本投资是一个更强烈的信号，区块链招聘需求的增加有力表明还行业利益长期向好。”

“加密货币和区块链技术的最终发展持续性仍有待观察，但区块链就业市场似乎已准备好在不久的将来继续快速增长。”