三言财经10月16日消息，北京市第一中级人民法院于本月11日就火币前产品副总裁陈斌斌与北京火币天下网络技术有限公司劳动争议下发二审民事判决书。判决书显示，二审驳回陈斌斌上诉，维持原判，即双方无需继续履行劳动合同，陈斌斌于判决生效之日起五日内返还在职期间领用的工作电脑一台。

据悉，2017年11月20日，陈斌斌入职北京火币公司，任产品副总裁，双方签订《劳动合同书》期限至2020年12月19日，约定陈斌斌试用期6个月，试用期月工资标准为15万元。陈斌斌在职期间为北京火币公司CEO的直接下级，自述工作内容为市场研究、政策研究、产品研究。

2017年11月29日，火币认为陈斌斌不符合该职位的录用条件，提出双方劳动关系终止。双方就北京火币公司2017年11月29日作出的解除决定是否合法，如解除决定违法双方劳动合同应否继续履行存有争议。北京市海淀区人民法院于2018年3月19日对此事立案。

鉴于双方证据将北京火币公司与陈斌斌解除劳动关系的原因指向公司管理层认为与陈斌斌沟通交流不顺畅，且现有证据材料不能证明陈存在怠工情况，法院认为，北京火币公司所作出解除决定在解除事由方面缺乏合法依据，其公司的解除行为构成违法解除。但本案中，北京火币公司与陈斌斌间劳动合同关系已经不能继续履行，法院对于陈斌斌要求继续履行双方间劳动合同的主张不予支持。